Jérôme Curnier Raffermir l'identité d'un groupe par le feedback groupal (2/4) En bref Dans un contexte de transformation de la société, de nos modes de travail et de nos façons de relationner, apprendre à se donner du feedback est devenu un incontournable. La semaine dernière, ... Le feedback groupal 26 mars 2017 Laboratoire
Jérôme Curnier Raffermir l'identité d'un groupe par le feedback groupal (1/4) En bref Dans un contexte de transformation de la société, de nos modes de travail et de nos façons de relationner, apprendre à se donner du feedback est devenu un incontournable. Les managers, les RH,... Le feedback groupal 18 mars 2017 Laboratoire
Jérôme Curnier Les constats de société à l’origine de la montée des besoins en accompagnement (4/4) Introduction Dernier constats que je veux souligner à l'origine des besoins en accompagnement professionnel et personnel est l'évolution de la place à donner aux valeurs dans le management post modern... Les constats de société 5 mars 2017 Laboratoire
Jérôme Curnier Les constats de société à l’origine de la montée des besoins en accompagnement (3/4) Introduction Rappel des épisodes 1 et 2 : Ce qui constitue le fond d'écran des besoins d’accompagnement, aussi bien dans le champ privé que dans celui de l’organisation sont : - d'une part les quatre ... Les constats de société 26 févr. 2017 Laboratoire
Jérôme Curnier Les constats de société à l’origine de la montée des besoins en accompagnement (2/4) Introduction Nous avons vu la semaine dernière les quatre types de ruptures irréversibles (écologique, économique, technologique, philosophique voire spirituelle), qui constituent le fond d'écran des ... Les constats de société 18 févr. 2017 Laboratoire
Jérôme Curnier Les constats de société à l’origine de la montée des besoins en accompagnement (1/4) Préambule Toute démarche d’accompagnement part d’un constat posé sur le « système » à accompagner, le système correspondant dans le cas présent à la personne, prise dans son environnement, ses context... Les constats de société 12 févr. 2017 Laboratoire
Jérôme Curnier Peut-on penser le management du futur ? Quelle place donner aux valeurs dans le management post moderne ? Introduction Dans une période de mutation tous azimuts, est-il possible de construire de nouveaux points de repère pour marcher vers demain, notamment en matière de management ? Construire du nouveau ... 4 févr. 2017 Laboratoire
Jérôme Curnier Types de coaching et niveaux d'accompagnement (4/4) Introduction Comme nous l'avons vu la semaine dernière, Dilts a construit une grille dite de "niveaux logiques" qui permet d'appréhender la réalité que vit l'accompagner et conduit le coach à choisir ... Types de coaching 29 janv. 2017 Laboratoire
Jérôme Curnier Types de coaching et niveaux d'accompagnement (3/4) Introduction Je poursuis l’analyse des types de coaching et des niveaux de profondeur de traitement en abordant la question sous l’angle des niveaux logiques, concept dont les bases ont été posées par... Types de coaching 22 janv. 2017 Laboratoire
Jérôme Curnier Types de coaching et niveaux d'accompagnement (2/4) Introduction La semaine dernière j'ai présenté, (dans le premier épisode de cette série de quatre articles), les cinq types de coaching (PGCD-S) que l'on met classiquement en œuvre en entreprise. J... Types de coaching 15 janv. 2017 Laboratoire
Jérôme Curnier Types de coaching et niveaux d'accompagnement (1/4) Première série d'articles de l'année 2017... Dans cette nouvelle série d'articles de l'année 2017 (que je vous souhaite à la mesure de votre cœur), je vais présenter les différents types de coaching m... Types de coaching 8 janv. 2017 Laboratoire
Jérôme Curnier Conte pour Noël Je me suis dit que Noël valait bien un petit conte que j'ai écrit pour nous inviter à prendre soin de notre capacité d'émerveillement... Très bon Noël à chacun de vous, Sagesse enfantine Il était une ... 25 déc. 2016 Newsletter