BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Paris BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260514T091320Z - 45494@eu476a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240312T090000 DTEND;TZID=Europe/Paris:20240312T173000 CREATED:20260514T091320Z DESCRIPTION:Supervision Entre-2-OPALE à Lyon\nProg ramme Nous retrouvons au cours des journées les principaux apports du coa ching individuel (de managers et dirigeant)\, d’équipes et d’organisa tion. Ressources • Cela correspond aux contenus volumes 1\, 2 et 3 de la collection « Coaching global » de Jérôme Curnier. • Les questions r elatives au traitement des croyances et des valeurs sont présentées dans les tomes 1 et 2 du volume 3 de cette même collection. • Le volume 1 p résente la pédagogie « ENTRE 2 OPALE » dans le détail pour ceux qui s ouhaitent y revenir. Acheter les livres Objectifs et enjeux Ces journées permettent l’intégration de ces cadres de référence\, de supervision et d’analyse de sa pratique d’accompagnement en milieu professionnel. Plus spécifiquement\, les groupes « ENTRE 2 - OPALE » sont centrés sur le développement professionnel en matière d'accompagnements individuel\ , d'équipe et de l'organisation. À ce titre\, les DRH et autres Managers opérationnels dont une des tâches est d’accompagner leurs équipes ou encore les professionnels de la relation d’aide peuvent participer à c es journées « ENTRE 2 OPALE ». Spécifiquement\, les processus pédagog iques du produit « ENTRE 2 - OPALE » sont construits pour répondre aux enjeux suivants : Raffermir la sécurité ontologique des participantsConf orter leur appréhension et leur connaissance du corpus théorique d'inter vention de l'accompagnement individuel\, d'équipe et des organisations (A nalyse Transactionnelle\, Programmation Neuro-Linguistique\, Intervention Systémique brève\, Théorie Organisationnelle de Berne\, Spirale Dynamiq ue\, Roue de Hudson\, Élément Humain\, Approche existentielle de Frankl\ , Management\, Process Communication Management) Traiter leur rapport à l eur complexe de l'imposteur Etre supervisé dans leurs pratiques de l'acco mpagnement individuel et collectif Valider leurs diagnostics Créer un gro upe de soutien qui dépasse la seule démarche de [...] DTSTAMP:20260514T091320Z LOCATION:Cabinet Convergences\, 34 rue Raulin\, Lyon 69007 SUMMARY:Supervision Entre-2-OPALE à Lyon X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Supervision Entre-2-OPALE à Lyon\nProgramme Nous retrouvons au cours des journées les principa ux apports du coaching individuel (de managers et dirigeant)\, d’équipe s et d’organisation. Ressources • Cela correspond aux contenus volumes 1\, 2 et 3 de la collection « Coaching global » de Jérôme Curnier. • Les questions relatives au traitement des croyances et des valeurs son t présentées dans les tomes 1 et 2 du volume 3 de cette même collection . • Le volume 1 présente la pédagogie « ENTRE 2 OPALE » dans le dét ail pour ceux qui souhaitent y revenir. Acheter les livres Objectifs et en jeux Ces journées permettent l’intégration de ces cadres de référenc e\, de supervision et d’analyse de sa pratique d’accompagnement en mil ieu professionnel. Plus spécifiquement\, les groupes « ENTRE 2 - OPALE » sont centrés sur le développement professionnel en matière d'accompa gnements individuel\, d'équipe et de l'organisation. À ce titre\, les DR H et autres Managers opérationnels dont une des tâches est d’accompagn er leurs équipes ou encore les professionnels de la relation d’aide peu vent participer à ces journées « ENTRE 2 OPALE ». Spécifiquement\, le s processus pédagogiques du produit « ENTRE 2 - OPALE » sont construits pour répondre aux enjeux suivants : Raffermir la sécurité ontologique des participantsConforter leur appréhension et leur connaissance du corpu s théorique d'intervention de l'accompagnement individuel\, d'équipe et des organisations (Analyse Transactionnelle\, Programmation Neuro-Linguist ique\, Intervention Systémique brève\, Théorie Organisationnelle de Ber ne\, Spirale Dynamique\, Roue de Hudson\, Élément Humain\, Approche exis tentielle de Frankl\, Management\, Process Communication Management) Trait er leur rapport à leur complexe de l'imposteur Etre supervisé dans leurs pratiques de l'accompagnement individuel et collectif Valider leurs diagn ostics Créer un groupe de soutien qui dépasse la seule démarche de [... ] END:VEVENT END:VCALENDAR