BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Paris BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260627T000848Z - 20034@eu476a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Paris:20231107T090000 DTEND;TZID=Europe/Paris:20231107T173000 CREATED:20260627T000848Z DESCRIPTION:Supervision Entre-2-OPALE à Lyon\nProg ramme Nous retrouvons au cours des journées les principaux apports du coa ching individuel (de managers et dirigeant)\, d’équipes et d’organisa tion. RessourcesCela correspond aux contenus volumes 1\, 2 et 3 de la coll ection « Coaching global » de Jérôme Curnier.Les questions relatives a u traitement des croyances et des valeurs sont présentées dans les tomes 1 et 2 du volume 3 de cette même collection. Le volume 1 présente la p édagogie « ENTRE 2 OPALE » dans le détail pour ceux qui souhaitent y r evenir. Acheter les livres Objectifs et enjeux Ces journées permettent d ’intégration de ces cadres de référence\, de supervision et d’analy se de sa pratique d’accompagnement en milieu professionnel. Plus spécif iquement\, les groupes « ENTRE 2 - OPALE » sont centrés sur le dévelop pement professionnel en matière d'accompagnements individuel\, d'équipe et de l'organisation. À ce titre\, les DRH et autres Managers opérationn els dont une des tâches est d’accompagner leurs équipes ou encore les professionnels de la relation d’aide peuvent participer à ces journées « ENTRE 2 OPALE ». Spécifiquement\, les processus pédagogiques du pro duit « ENTRE 2 - OPALE » sont construits pour répondre aux enjeux suiva nts : Raffermir la sécurité ontologique des participants Conforter leur appréhension et leur connaissance du corpus théorique d'intervention de l'accompagnement individuel\, d'équipe et des organisations (Analyse Tran sactionnelle\, Programmation Neuro-Linguistique\, Intervention Systémique brève\, Théorie Organisationnelle de Berne\, Spirale Dynamique\, Roue d e Hudson\, Élément Humain\, Approche existentielle de Frankl\, Managemen t\, Process Communication Management) Traiter leur rapport à leur complex e de l'imposteur Etre supervisé dans leurs pratiques de l'accompagnement individuel et collectif Valider leurs diagnostics Créer une communauté d e soutien qui dépasse la seule démarche de [...] DTSTAMP:20260627T000848Z LOCATION:Chez Sabine Anzardi Charvet\, 19 Rue du lac\, 69003 Lyon\, France SUMMARY:Supervision Entre-2-OPALE à Lyon X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Supervision Entre-2-OPALE à Lyon\nProgramme Nous retrouvons au cours des journées les principa ux apports du coaching individuel (de managers et dirigeant)\, d’équipe s et d’organisation. RessourcesCela correspond aux contenus volumes 1\, 2 et 3 de la collection « Coaching global » de Jérôme Curnier.Les ques tions relatives au traitement des croyances et des valeurs sont présenté es dans les tomes 1 et 2 du volume 3 de cette même collection. Le volume 1 présente la pédagogie « ENTRE 2 OPALE » dans le détail pour ceux qu i souhaitent y revenir. Acheter les livres Objectifs et enjeux Ces journé es permettent d’intégration de ces cadres de référence\, de supervisi on et d’analyse de sa pratique d’accompagnement en milieu professionne l. Plus spécifiquement\, les groupes « ENTRE 2 - OPALE » sont centrés sur le développement professionnel en matière d'accompagnements individu el\, d'équipe et de l'organisation. À ce titre\, les DRH et autres Manag ers opérationnels dont une des tâches est d’accompagner leurs équipes ou encore les professionnels de la relation d’aide peuvent participer à ces journées « ENTRE 2 OPALE ». Spécifiquement\, les processus péd agogiques du produit « ENTRE 2 - OPALE » sont construits pour répondre aux enjeux suivants : Raffermir la sécurité ontologique des participants Conforter leur appréhension et leur connaissance du corpus théorique d' intervention de l'accompagnement individuel\, d'équipe et des organisatio ns (Analyse Transactionnelle\, Programmation Neuro-Linguistique\, Interven tion Systémique brève\, Théorie Organisationnelle de Berne\, Spirale Dy namique\, Roue de Hudson\, Élément Humain\, Approche existentielle de Fr ankl\, Management\, Process Communication Management) Traiter leur rapport à leur complexe de l'imposteur Etre supervisé dans leurs pratiques de l 'accompagnement individuel et collectif Valider leurs diagnostics Créer u ne communauté de soutien qui dépasse la seule démarche de [...] END:VEVENT END:VCALENDAR