BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Paris BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260530T215809Z - 32551@eu476a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Paris:20230710T090000 DTEND;TZID=Europe/Paris:20230710T173000 CREATED:20260530T215809Z DESCRIPTION:Supervision Entre-2-OPALE à Marseille \nProgramme Nous retrouvons au cours des journées les principaux appo rts du coaching individuel (de managers et dirigeant)\, d’équipes et d ’organisation. RessourcesCela correspond aux contenus volumes 1\, 2 et 3 de la collection « Coaching global » de Jérôme Curnier.Les questions relatives au traitement des croyances et des valeurs sont présentées dan s les tomes 1 et 2 du volume 3 de cette même collection. Le volume 1 pré sente la pédagogie « ENTRE 2 OPALE » dans le détail pour ceux qui souh aitent y revenir. Acheter les livres Objectifs et enjeux Ces journées per mettent d’intégration de ces cadres de référence\, de supervision et d’analyse de sa pratique d’accompagnement en milieu professionnel. Plu s spécifiquement\, les groupes « ENTRE 2 - OPALE » sont centrés sur le développement professionnel en matière d'accompagnements individuel\, d 'équipe et de l'organisation. À ce titre\, les DRH et autres Managers op érationnels dont une des tâches est d’accompagner leurs équipes ou en core les professionnels de la relation d’aide peuvent participer à ces journées « ENTRE 2 OPALE ». Spécifiquement\, les processus pédagogiqu es du produit « ENTRE 2 - OPALE » sont construits pour répondre aux enj eux suivants : Raffermir la sécurité ontologique des participants Confor ter leur appréhension et leur connaissance du corpus théorique d'interve ntion de l'accompagnement individuel\, d'équipe et des organisations (Ana lyse Transactionnelle\, Programmation Neuro-Linguistique\, Intervention Sy stémique brève\, Théorie Organisationnelle de Berne\, Spirale Dynamique \, Roue de Hudson\, Élément Humain\, Approche existentielle de Frankl\, Management\, Process Communication Management) Traiter leur rapport à leu r complexe de l'imposteur Etre supervisé dans leurs pratiques de l'accomp agnement individuel et collectif Valider leurs diagnostics Créer une comm unauté de soutien qui dépasse la seule démarche de [...] DTSTAMP:20260530T215809Z LOCATION:Renaissance\, 35 Cours Pierre Puget\, 13006 Marseille\, France SUMMARY:Supervision Entre-2-OPALE à Marseille X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Supervision Entre-2-O PALE à Marseille\nProgramme Nous retrouvons au cours des journées le s principaux apports du coaching individuel (de managers et dirigeant)\, d ’équipes et d’organisation. RessourcesCela correspond aux contenus vo lumes 1\, 2 et 3 de la collection « Coaching global » de Jérôme Curnie r.Les questions relatives au traitement des croyances et des valeurs sont présentées dans les tomes 1 et 2 du volume 3 de cette même collection. Le volume 1 présente la pédagogie « ENTRE 2 OPALE » dans le détail po ur ceux qui souhaitent y revenir. Acheter les livres Objectifs et enjeux C es journées permettent d’intégration de ces cadres de référence\, de supervision et d’analyse de sa pratique d’accompagnement en milieu pr ofessionnel. Plus spécifiquement\, les groupes « ENTRE 2 - OPALE » sont centrés sur le développement professionnel en matière d'accompagnement s individuel\, d'équipe et de l'organisation. À ce titre\, les DRH et au tres Managers opérationnels dont une des tâches est d’accompagner leur s équipes ou encore les professionnels de la relation d’aide peuvent pa rticiper à ces journées « ENTRE 2 OPALE ». Spécifiquement\, les proce ssus pédagogiques du produit « ENTRE 2 - OPALE » sont construits pour r épondre aux enjeux suivants : Raffermir la sécurité ontologique des par ticipants Conforter leur appréhension et leur connaissance du corpus thé orique d'intervention de l'accompagnement individuel\, d'équipe et des or ganisations (Analyse Transactionnelle\, Programmation Neuro-Linguistique\, Intervention Systémique brève\, Théorie Organisationnelle de Berne\, S pirale Dynamique\, Roue de Hudson\, Élément Humain\, Approche existentie lle de Frankl\, Management\, Process Communication Management) Traiter leu r rapport à leur complexe de l'imposteur Etre supervisé dans leurs prati ques de l'accompagnement individuel et collectif Valider leurs diagnostics Créer une communauté de soutien qui dépasse la seule démarche de [... ] END:VEVENT END:VCALENDAR