BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Paris BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260510T101830Z - 34851@eu476a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250109T090000 DTEND;TZID=Europe/Paris:20250109T173000 CREATED:20260510T101830Z DESCRIPTION:Supervision Entre-2-OPALE à Lyon\nPro gramme Nous retrouvons au cours des journées les principaux apports du co aching individuel (de managers et dirigeant)\, d’équipes et d’organis ation. RessourcesCela correspond aux contenus volumes 1\, 2 et 3 de la col lection « Coaching global » de Jérôme Curnier.Les questions relatives au traitement des croyances et des valeurs sont présentées dans les tome s 1 et 2 du volume 3 de cette même collection. Le volume 1 présente la p édagogie « ENTRE 2 OPALE » dans le détail pour ceux qui souhaitent y r evenir. Acheter les livres Objectifs et enjeux Ces journées permettent l ’intégration de ces cadres de référence\, de supervision et d’analy se de sa pratique d’accompagnement en milieu professionnel. Plus spécif iquement\, les groupes « ENTRE 2 - OPALE » sont centrés sur le dévelop pement professionnel en matière d'accompagnements individuel\, d'équipe et de l'organisation. À ce titre\, les DRH et autres Managers opérationn els dont une des tâches est d’accompagner leurs équipes ou encore les professionnels de la relation d’aide peuvent participer à ces journées « ENTRE 2 OPALE ». Spécifiquement\, les processus pédagogiques du pro duit « ENTRE 2 - OPALE » sont construits pour répondre aux enjeux suiva nts : Raffermir la sécurité ontologique des participants Conforter leur appréhension et leur connaissance du corpus théorique d'intervention de l'accompagnement individuel\, d'équipe et des organisations (Analyse Tran sactionnelle\, Programmation Neuro-Linguistique\, Intervention Systémique brève\, Théorie Organisationnelle de Berne\, Spirale Dynamique\, Roue d e Hudson\, Élément Humain\, Approche existentielle de Frankl\, Managemen t\, Process Communication Management) Traiter leur rapport à leur complex e de l'imposteur Etre supervisé dans leurs pratiques de l'accompagnement individuel et collectif Valider leurs diagnostics Créer une communauté d e soutien qui dépasse la seule démarche de [...] DTSTAMP:20260510T101830Z LOCATION:Cabinet Convergences\, 34 rue Raulin\, Lyon 69007 SUMMARY:Supervision Entre-2-OPALE à Lyon X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Supervision Entre-2-OPALE à Lyon\nProgramme Nous retrouvons au cours des journées les princip aux apports du coaching individuel (de managers et dirigeant)\, d’équip es et d’organisation. RessourcesCela correspond aux contenus volumes 1\, 2 et 3 de la collection « Coaching global » de Jérôme Curnier.Les que stions relatives au traitement des croyances et des valeurs sont présent ées dans les tomes 1 et 2 du volume 3 de cette même collection. Le volum e 1 présente la pédagogie « ENTRE 2 OPALE » dans le détail pour ceux qui souhaitent y revenir. Acheter les livres Objectifs et enjeux Ces journ ées permettent l’intégration de ces cadres de référence\, de supervi sion et d’analyse de sa pratique d’accompagnement en milieu profession nel. Plus spécifiquement\, les groupes « ENTRE 2 - OPALE » sont centré s sur le développement professionnel en matière d'accompagnements indivi duel\, d'équipe et de l'organisation. À ce titre\, les DRH et autres Man agers opérationnels dont une des tâches est d’accompagner leurs équip es ou encore les professionnels de la relation d’aide peuvent participer à ces journées « ENTRE 2 OPALE ». Spécifiquement\, les processus pé dagogiques du produit « ENTRE 2 - OPALE » sont construits pour répondre aux enjeux suivants : Raffermir la sécurité ontologique des participant s Conforter leur appréhension et leur connaissance du corpus théorique d 'intervention de l'accompagnement individuel\, d'équipe et des organisati ons (Analyse Transactionnelle\, Programmation Neuro-Linguistique\, Interve ntion Systémique brève\, Théorie Organisationnelle de Berne\, Spirale D ynamique\, Roue de Hudson\, Élément Humain\, Approche existentielle de F rankl\, Management\, Process Communication Management) Traiter leur rappor t à leur complexe de l'imposteur Etre supervisé dans leurs pratiques de l'accompagnement individuel et collectif Valider leurs diagnostics Créer une communauté de soutien qui dépasse la seule démarche de [...] END:VEVENT END:VCALENDAR