BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Paris BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260429T083854Z - 74227@eu476a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241209T090000 DTEND;TZID=Europe/Paris:20241209T173000 CREATED:20260429T083854Z DESCRIPTION:Supervision Entre-2-OPALE en ligne\n Programme Nous retrouvons au cours des journées les principaux apports du coaching individuel (de managers et dirigeant)\, d’équipes et d’orga nisation. RessourcesCela correspond aux contenus volumes 1\, 2 et 3 de la collection « Coaching global » de Jérôme Curnier.Les questions relativ es au traitement des croyances et des valeurs sont présentées dans les t omes 1 et 2 du volume 3 de cette même collection. Le volume 1 présente l a pédagogie « ENTRE 2 OPALE » dans le détail pour ceux qui souhaitent y revenir. Acheter les livres Objectifs et enjeux Ces journées permettent l’intégration de ces cadres de référence\, de supervision et d’ana lyse de sa pratique d’accompagnement en milieu professionnel. Plus spéc ifiquement\, les groupes « ENTRE 2 - OPALE » sont centrés sur le dével oppement professionnel en matière d'accompagnements individuel\, d'équip e et de l'organisation. À ce titre\, les DRH et autres Managers opératio nnels dont une des tâches est d’accompagner leurs équipes ou encore le s professionnels de la relation d’aide peuvent participer à ces journé es « ENTRE 2 OPALE ». Spécifiquement\, les processus pédagogiques du p roduit « ENTRE 2 - OPALE » sont construits pour répondre aux enjeux sui vants : Raffermir la sécurité ontologique des participants Conforter leu r appréhension et leur connaissance du corpus théorique d'intervention d e l'accompagnement individuel\, d'équipe et des organisations (Analyse Tr ansactionnelle\, Programmation Neuro-Linguistique\, Intervention Systémiq ue brève\, Théorie Organisationnelle de Berne\, Spirale Dynamique\, Roue de Hudson\, Élément Humain\, Approche existentielle de Frankl\, Managem ent\, Process Communication Management) Traiter leur rapport à leur compl exe de l'imposteur Etre supervisé dans leurs pratiques de l'accompagnemen t individuel et collectif Valider leurs diagnostics Créer une communauté de soutien qui dépasse la seule démarche de [...] DTSTAMP:20260429T083854Z LOCATION:Institut maïeutis\, 230 Route de La Chambotte\, 73310 Chindrieux\ , France SUMMARY:Supervision Entre-2-OPALE en ligne X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Supervision Entre-2-OPA LE en ligne\nProgramme Nous retrouvons au cours des journées les prin cipaux apports du coaching individuel (de managers et dirigeant)\, d’éq uipes et d’organisation. RessourcesCela correspond aux contenus volumes 1\, 2 et 3 de la collection « Coaching global » de Jérôme Curnier.Les questions relatives au traitement des croyances et des valeurs sont prése ntées dans les tomes 1 et 2 du volume 3 de cette même collection. Le vol ume 1 présente la pédagogie « ENTRE 2 OPALE » dans le détail pour ceu x qui souhaitent y revenir. Acheter les livres Objectifs et enjeux Ces jou rnées permettent l’intégration de ces cadres de référence\, de super vision et d’analyse de sa pratique d’accompagnement en milieu professi onnel. Plus spécifiquement\, les groupes « ENTRE 2 - OPALE » sont centr és sur le développement professionnel en matière d'accompagnements indi viduel\, d'équipe et de l'organisation. À ce titre\, les DRH et autres M anagers opérationnels dont une des tâches est d’accompagner leurs équ ipes ou encore les professionnels de la relation d’aide peuvent particip er à ces journées « ENTRE 2 OPALE ». Spécifiquement\, les processus p édagogiques du produit « ENTRE 2 - OPALE » sont construits pour répond re aux enjeux suivants : Raffermir la sécurité ontologique des participa nts Conforter leur appréhension et leur connaissance du corpus théorique d'intervention de l'accompagnement individuel\, d'équipe et des organisa tions (Analyse Transactionnelle\, Programmation Neuro-Linguistique\, Inter vention Systémique brève\, Théorie Organisationnelle de Berne\, Spirale Dynamique\, Roue de Hudson\, Élément Humain\, Approche existentielle de Frankl\, Management\, Process Communication Management) Traiter leur rapp ort à leur complexe de l'imposteur Etre supervisé dans leurs pratiques d e l'accompagnement individuel et collectif Valider leurs diagnostics Crée r une communauté de soutien qui dépasse la seule démarche de [...] END:VEVENT END:VCALENDAR