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DESCRIPTION:<a href="https://www.institutmaieutis.com/event/supervision-ent
 re-2-opale-en-ligne-113/register">Supervision Entre-2-OPALE en ligne</a>\n
 Programme Nous retrouvons au cours des journées les principaux apports du
  coaching individuel (de managers et dirigeant)\, d’équipes et d’orga
 nisation. RessourcesCela correspond aux contenus volumes 1\, 2 et 3 de la 
 collection « Coaching global » de Jérôme Curnier.Les questions relativ
 es au traitement des croyances et des valeurs sont présentées dans les t
 omes 1 et 2 du volume 3 de cette même collection. Le volume 1 présente l
 a pédagogie « ENTRE 2 OPALE » dans le détail pour ceux qui souhaitent 
 y revenir. Acheter les livres Objectifs et enjeux Ces journées permettent
  l’intégration de ces cadres de référence\, de supervision et d’ana
 lyse de sa pratique d’accompagnement en milieu professionnel. Plus spéc
 ifiquement\, les groupes « ENTRE 2 - OPALE » sont centrés sur le dével
 oppement professionnel en matière d'accompagnements individuel\, d'équip
 e et de l'organisation. À ce titre\, les DRH et autres Managers opératio
 nnels dont une des tâches est d’accompagner leurs équipes ou encore le
 s professionnels de la relation d’aide peuvent participer à ces journé
 es « ENTRE 2 OPALE ». Spécifiquement\, les processus pédagogiques du p
 roduit « ENTRE 2 - OPALE » sont construits pour répondre aux enjeux sui
 vants :Raffermir la sécurité ontologique des participantsConforter leur 
 appréhension et leur connaissance du corpus théorique d'intervention de 
 l'accompagnement individuel\, d'équipe et des organisations (Analyse Tran
 sactionnelle\, Programmation Neuro-Linguistique\, Intervention Systémique
  brève\, Théorie Organisationnelle de Berne\, Spirale Dynamique\, Roue d
 e Hudson\, Élément Humain\, Approche existentielle de Frankl\, Managemen
 t\, Process Communication Management) Traiter leur rapport à leur complex
 e de l'imposteur Etre supervisé dans leurs pratiques de l'accompagnement 
 individuel et collectif Valider leurs diagnostics Créer une communauté d
 e soutien qui dépasse la seule démarche de [...]
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LOCATION:Institut maïeutis\, 230 ROUTE DE LA CHAMBOTTE\,\, 73310 Chindrieu
 x\, France
SUMMARY:Supervision Entre-2-OPALE en ligne
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://www.institutmaieutis.com/even
 t/supervision-entre-2-opale-en-ligne-113/register">Supervision Entre-2-OPA
 LE en ligne</a>\nProgramme Nous retrouvons au cours des journées les prin
 cipaux apports du coaching individuel (de managers et dirigeant)\, d’éq
 uipes et d’organisation. RessourcesCela correspond aux contenus volumes 
 1\, 2 et 3 de la collection « Coaching global » de Jérôme Curnier.Les 
 questions relatives au traitement des croyances et des valeurs sont prése
 ntées dans les tomes 1 et 2 du volume 3 de cette même collection. Le vol
 ume 1 présente la pédagogie « ENTRE 2 OPALE » dans le détail pour ceu
 x qui souhaitent y revenir. Acheter les livres Objectifs et enjeux Ces jou
 rnées permettent l’intégration de ces cadres de référence\, de super
 vision et d’analyse de sa pratique d’accompagnement en milieu professi
 onnel. Plus spécifiquement\, les groupes « ENTRE 2 - OPALE » sont centr
 és sur le développement professionnel en matière d'accompagnements indi
 viduel\, d'équipe et de l'organisation. À ce titre\, les DRH et autres M
 anagers opérationnels dont une des tâches est d’accompagner leurs équ
 ipes ou encore les professionnels de la relation d’aide peuvent particip
 er à ces journées « ENTRE 2 OPALE ». Spécifiquement\, les processus p
 édagogiques du produit « ENTRE 2 - OPALE » sont construits pour répond
 re aux enjeux suivants :Raffermir la sécurité ontologique des participan
 tsConforter leur appréhension et leur connaissance du corpus théorique d
 'intervention de l'accompagnement individuel\, d'équipe et des organisati
 ons (Analyse Transactionnelle\, Programmation Neuro-Linguistique\, Interve
 ntion Systémique brève\, Théorie Organisationnelle de Berne\, Spirale D
 ynamique\, Roue de Hudson\, Élément Humain\, Approche existentielle de F
 rankl\, Management\, Process Communication Management) Traiter leur rappor
 t à leur complexe de l'imposteur Etre supervisé dans leurs pratiques de 
 l'accompagnement individuel et collectif Valider leurs diagnostics Créer 
 une communauté de soutien qui dépasse la seule démarche de [...]
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